Opleidingen

Voor elke projectteamrol heeft het HWBP een speciaal pakket aan opleidingen en ontwikkelprogramma’s. In 2021 evalueerden we dit opleidingsprogramma. We geven je een samenvatting.

In de eerste helft van 2022 gingen we met verschillende dijkwerkers in gesprek over het huidige opleidingsprogramma. Hieruit bleek dat opleidingen goed aansluiten op de ontwikkelbehoefte van de dijkwerkers, vanwege de relevante inhoud en de goede toepasbaarheid ervan. Daarnaast dragen de opleidingen bij aan professionalisering van de medewerkers en de waterschappen, en leren de medewerkers dezelfde taal te spreken. Hierdoor kunnen ze beter samenwerken. Bovendien bouwen deelnemers aan het opleidingsprogramma een netwerk op, doordat ze de opleidingen in groepen volgen met collega’s van andere organisaties.

Voor elke projectteamrol heeft het HWBP een speciaal pakket aan opleidingen en ontwikkelprogramma’s. In 2021 evalueerden we dit opleidingsprogramma. We geven je een samenvatting.

In de eerste helft van 2022 gingen we met verschillende dijkwerkers in gesprek over het huidige opleidingsprogramma. Hieruit bleek dat opleidingen goed aansluiten op de ontwikkelbehoefte van de dijkwerkers, vanwege de relevante inhoud en de goede toepasbaarheid ervan. Daarnaast dragen de opleidingen bij aan professionalisering van de medewerkers en de waterschappen, en leren de medewerkers dezelfde taal te spreken. Hierdoor kunnen ze beter samenwerken. Bovendien bouwen deelnemers aan het opleidingsprogramma een netwerk op, doordat ze de opleidingen in groepen volgen met collega’s van andere organisaties.

Nieuw opleidingsprogramma

Maar er is ook ruimte voor verbetering. In de evaluatie gaven dijkwerkers aan dat de opleidingen meer impact kunnen hebben als we achteraf follow-up-momenten organiseren, we goed inspelen op toekomstige thema’s als duurzaamheid, risicobeheersing en opdrachtgeverschap, en we meer aandacht hebben voor persoonlijke ontwikkeling. Samen bespraken we hoe het nieuwe opleidingsprogramma vorm moet krijgen:

We behouden het huidige aanbod, dat is met name belangrijk voor nieuwe medewerkers en voor medewerkers die door een wisseling nieuw in een team komen.
We maken een efficiëntieslag door een deel van de opleidingen online aan te bieden, zodat de fysieke dagen beperkt worden en alleen gericht zijn op het toepassen van kennis.
We geven meer aandacht aan het organiseren van leren met en van elkaar, ook na de opleidingen.
We ondersteunen de teams door aandacht te besteden aan samenwerken én het uitdiepen van relevante thema’s.
We zetten de opleidingen flexibel op, zodat we kunnen inspelen op de actualiteit.

Meer verdieping

Op dit moment is de indeling van het opleidingsaanbod gericht op IPM-rollen. Een aanbeveling was om daarnaast een indeling op projectfases te gebruiken. Ook kregen we de aanbeveling om de inhoud van de opleidingen te verdiepen, meer aandacht te hebben voor het met en van elkaar leren in de alliantie en de opleidingen voor een bredere doelgroep ter beschikking te stellen. De aanbesteding voor dit nieuwe opleidingsprogramma is in voorbereiding. We verwachten dat het nieuwe programma in het tweede kwartaal van 2023 van start gaat.

Meer weten?

Wil je meer weten over het vernieuwde opleidingsprogramma? Stuur dan een mail naar onze opleidingscoördinator Claudette Hibbel.

Academie voor Waterveiligheid

In het kader van de stabiliteit van het HWBP-programma, is bestuurlijk de aanbeveling gedaan aan het programmabestuur HWBP een Academie voor Waterveiligheid te bouwen. De initiatieven daarvoor zijn inmiddels gestart. Een werkgroep inventariseert welke pijlers we in zo’n academie moeten ontwikkelen. Een van die pijlers is een opleidingsprogramma voor het HWBP. Wat de andere pijlers zijn en hoe we die kunnen opbouwen, werkt de werkgroep nog uit. In een volgende editie van het e-zine kunnen we daar meer over vertellen.

Nieuw opleidingsprogramma

Maar er is ook ruimte voor verbetering. In de evaluatie gaven dijkwerkers aan dat de opleidingen meer impact kunnen hebben als we achteraf follow-up-momenten organiseren, we goed inspelen op toekomstige thema’s als duurzaamheid, risicobeheersing en opdrachtgeverschap, en we meer aandacht hebben voor persoonlijke ontwikkeling. Samen bespraken we hoe het nieuwe opleidingsprogramma vorm moet krijgen:

We behouden het huidige aanbod, dat is met name belangrijk voor nieuwe medewerkers en voor medewerkers die door een wisseling nieuw in een team komen.
We maken een efficiëntieslag door een deel van de opleidingen online aan te bieden, zodat de fysieke dagen beperkt worden en alleen gericht zijn op het toepassen van kennis.
We geven meer aandacht aan het organiseren van leren met en van elkaar, ook na de opleidingen.
We ondersteunen de teams door aandacht te besteden aan samenwerken én het uitdiepen van relevante thema’s.
We zetten de opleidingen flexibel op, zodat we kunnen inspelen op de actualiteit.

Meer verdieping

Op dit moment is de indeling van het opleidingsaanbod gericht op IPM-rollen. Een aanbeveling was om daarnaast een indeling op projectfases te gebruiken. Ook kregen we de aanbeveling om de inhoud van de opleidingen te verdiepen, meer aandacht te hebben voor het met en van elkaar leren in de alliantie en de opleidingen voor een bredere doelgroep ter beschikking te stellen

De aanbesteding voor dit nieuwe opleidingsprogramma is in voorbereiding. We verwachten dat het nieuwe programma in het tweede kwartaal van 2023 van start gaat.

Meer weten?

Wil je meer weten over het vernieuwde opleidingsprogramma? Stuur dan een mail naar onze opleidingscoördinator Claudette Hibbel.

Academie voor Waterveiligheid

In het kader van de stabiliteit van het HWBP-programma, is bestuurlijk de aanbeveling gedaan aan het programmabestuur HWBP een Academie voor Waterveiligheid te bouwen. De initiatieven daarvoor zijn inmiddels gestart. Een werkgroep inventariseert welke pijlers we in zo’n academie moeten ontwikkelen. Een van die pijlers is een opleidingsprogramma voor het HWBP. Wat de andere pijlers zijn en hoe we die kunnen opbouwen, werkt de werkgroep nog uit. In een volgende editie van het e-zine kunnen we daar meer over vertellen.